A- A A+
   

Наш адрес  

   

Посетители  

 

Яндекс.Метрика

 

   

Социальное партнерство

Целями профессиональной практики является -  закрепление, углубление и систематизация знаний, умений, навыков студентов, полученных в процессе теоретического обучения, формирование и развитие профессиональных компетенций будущих специалистов. Большое внимание уделялось организации профессиональной практики студентов, поиску и расширению баз практики.

Одним из основных условий подготовки рабочих кадров является социальное партнерство и взаимодействие с работодателями. На основании закона «О социальном партнерстве» заключаются договора с работодателями с различными формами собственности. Договор определяет основные направления совместной деятельности в целях развития профессионального, производственного и трудового потенциала работников «Предприятия и обучающихся колледжа». Основными партнерами являются около 18 предприятий и частных фирм г. Риддер.

В текущем учебном году 54 предприятий города Риддер и ВКО участвовали в подготовке специалистов колледжа.

В  2021-2022 учебном году профессиональная подготовка по приобретению практических умений и навыков велась в 8 группах, 2-го, 3-го курсов, в соответствии с графиком учебного процесса.

Всего 150 студентов закрепляли профессиональные умения и навыки, на предприятиях социальных партнеров охват составил 100%:

  • во 2 семестре согласно графика учебного процесса студенты были распределены на 54 предприятия города и региона для прохождения производственной практики.

Перечень социальных партнеров, участвующих в профессиональной подготовке. (2021-  2022 у.г.)

Наименование организации

20ТМ

19 чел.

20Б

23

20АК

19 чел.

20П

20 чел.

19МС

15 чел.

19П

14чел.

19ЭГС

20 чел.

19ТМ

20 чел.

1

ТОО  НТЦ «Востоктехносервис

 

 

3

 

 

 

2

5

2

ТОО «Казцветметремонт»

 

5

4

 

 

 

 

 

3

ТОО «Риддер Электромонтаж»

 

1

2

 

 

 

 

 

4

ТОО «Риддерэлектрострой»

 

 

2

 

 

 

 

 

5

ТОО «Казцинк» ПК «Казцинкмаш»

 

 

1

 

 

 

5

 

6

ТОО «Электрострой»

 

 

1

 

 

 

 

 

7

АО «Риддер ТЭЦ»

 

 

 

 

 

 

2

 

8

ТОО Пихтовский леспромхоз»

 

 

2

 

 

 

 

 

9

ТОО «Казцинк» РГОК

 

4

 

 

 

 

 

3

10

ИП Галкин К.С.

 

 

 

3

 

6

 

 

11

ИП Губернаторов  Н.В.

 

 

1

 

 

1

 

 

12

ТОО «Востокмонтаж»

 

 

3

 

 

 

1

 

13

ИП Сероштанова И.А.

 

 

 

7

 

1

 

 

14

ИП Володина Т.А.

 

 

 

 

 

2

 

 

15

ИП Илюхина В.В.

 

 

 

 

 

1

 

 

16

ТОО ПТФ «Гемма»

 

 

 

4

 

1

 

 

17

ИП Катин М.В.

 

 

 

 

 

1

 

 

18

ИП Кожебаева Г.

 

 

 

 

 

1

 

 

19

ИП  Ситникова  Е.С.

 

 

 

 

 

1

 

 

20

ТОО «ИТЦ Цель»

 

 

 

 

 

 

1

 

21

ТОО «Казцинк» ПК «Шахтострой»

 

 

 

 

 

 

1

 

22

ТОО «Женис – строй капитал»

 

 

 

 

 

 

2

 

23

ТОО «Уралэнергоцветмет»

 

 

 

 

 

 

1

 

24

ТОО Риддерский завод горно-шахтного оборудования»

 

 

 

 

 

 

2

 

25

ТОО «Казцинк» «Риддер Сокольный рудник»

 

 

 

 

 

 

1

7

26

ТОО «Сервис МТС»

 

 

 

 

 

 

1

 

27

ИП Дудких А.С.(крестьянское хозяйство)

 

 

 

 

 

 

1

 

28

КГУ «Риддеркий многопрофильный колледж»

 

2

 

 

5

 

 

 

29

ИП Гольцов Д.А.

 

 

 

 

1

 

 

 

30

ТОО «Вектор плюс»

 

 

 

 

4

 

 

 

31

ТОО  «Востокэнергоиндустрия»

 

 

 

 

4

 

 

 

32

ИП Кузнецовав.А.

 

 

 

 

1

 

 

 

33

ИП Дергачева И.В.

 

 

 

 

 

 

 

1

34

ТОО «Казцинк» ПК «Казцинк – энергоцех»

 

 

 

 

 

 

 

2

35

ТОО «Казцинк» Тишинский рудник

 

1

 

 

 

 

 

1

36

ТОО «Микрофинансовая организация»

 

 

 

 

 

 

 

1

37

ИП Сергеева А.Ф.

 

 

 

 

 

 

 

2

38

ТОО «Волна»

 

 

 

4

 

 

 

 

39

ИП Хабарова О.С.

 

 

 

2

 

 

 

 

40

ТОО «Казцинк» РТЦ ПК «Казцинк –Транс»

2

 

 

 

 

 

 

 

41

ТОО МХО «Казинтернэтнос»

4

 

 

 

 

 

 

 

42

ТОО «Восток –Sorl KZ»

1

 

 

 

 

 

 

 

43

ТОО «ШыгысСтройИндустрия»

4

 

 

 

 

 

 

 

44

ИП Сергеева Р.Л.

1

 

 

 

 

 

 

 

45

ТОО «ВостокЭнергоИндустрия»

2

 

 

 

 

 

 

 

46

ИП Тараскин П.В.

1

 

 

 

 

 

 

 

47

ИП Закурдаев И.В.

1

 

 

 

 

 

 

 

48

ТОО «Тех Экспорт»

1

 

 

 

 

 

 

 

49

ТОО»Фаворит»

2

 

 

 

 

 

 

 

50

ТОО «Каз Урал»

 

1

 

 

 

 

 

 

51

ТОО «Лениногорский леспромхоз»

 

3

 

 

 

 

 

 

52

ИП Бопп М.Ю.

 

2

 

 

 

 

 

 

53

ТОО «Казцинк» «Обогатительная фабрика»

 

2

 

 

 

 

 

 

54

ТОО «Техносервис»

 

2

 

 

 

 

 

 

Мониторинг – участия социальных партнеров в профессиональной подготовке 

Учебный год

Кол-во предприятий (социальных партнеров) участвующих в профессиональной подготовке

динамика

2018 - 2019

43 предприятий

+ 2

2019 - 2020

45 предприятий

+ 2

2020 - 2021

48 предприятия

+ 3

2021 – 2022

54 предприятия

+ 6

Как видно по таблице участие социальных партнеров, участвующих в профессиональной подготовке показывает за текущий год положительную динамику.

Хорошие партнерские отношения с работодателями способствуют достижению достаточного уровня профессиональной компетентности выпускников и трудоустройству на постоянное место работы.

Проходя производственную практику на предприятии, учащиеся осваивают новые технологии  и современное оборудование, которого нет в наших учебных мастерских:

В соответствии с Типовыми учебными планами МОН РК, РУП колледжа корректируются  и согласовываются с социальными партнерами рабочие учебные  планы и рабочие учебные  программы производственного обучения и профессиональной практики по специальностям колледжа.

Согласовывается план – график производственного обучения, перечень практических квалификационных работ.

Профессиональная практика на предприятии осуществляется на основе 3-х и 2-х сторонних договоров о социальном партнерстве с организациями работодателей.

Составлены и согласованы с социальными партнерами (работодателями) «Рабочие планы-графики» профессиональной практики» по специальностям 2, 3 курса, где указан перечень работ, подлежащих выполнению в соответствии с программой и сроки выполнения программы. Каждый обучающийся ведет дневник профессиональной практики, где ежедневно оценивается их работа руководителем практики с производства (наставник).

Представители социальных партнеров участвуют в промежуточной, итоговой квалификационной аттестации.

По специальностям: «Организация питания», квалификация «Официант»;

«Техническая эксплуатация дорожно-строительных работ», квалификация: «Наладчик дорожно-строительных машин» квалификационный экзамен проходил на базе социальных партнеров.

Достаточно хорошие партнерские отношения с работодателями позволяют решать вопросы о прохождении стажировки мастерами п/о,6 мастеров производственного обучения в 2020- 2021  учебном году прошли стажировку на предприятиях города и подтвердили свою квалификационную категорию.

ФИО

Должность

Рабочая профессия

подразделение

Сроки стажировки

1

Чернова М.В.

Мастер производственного обучения

Мастер по сухому методу строительства 4 разряда

ТОО «РОСТЕР»

с 16.01. по 15.04.2021г.

108часов

2

Большакова Е.В.

Мастер производственного обучения

Машинист кран автомобильного

4 разряд

ТОО «КЦМР»

с 16.02.

по 16.05.2021г.

108часов

3

Меньшенин С.П.

Мастер производственного обучения

Сварочное дело 4разряд

ТОО «РОСТЕР»

с 16.01. по 15.04.2021г.

108часов

4

Брежнева А.А.

Мастер производственного обучения

Сварочное дело 4разряд

ТОО «АИЛ

с 08.02. по 30.04.2021г.

72 часа

5

Ткаченко Н.Н.

Мастер производственного обучения

Организация питания 4 разряд

ИП Сероштанова И.А.

с 03.03. по   03.06.2021 г.

108часов

6

Калачикова В.А.

Мастер производственного обучения

Организация питания 4 разряд

ИП Сероштанова И.А.

с 03.03. по   03.06.2021 г.

108часов


 

 

   
© COPIRIGHT 2016