Анализ управленческой деятельности 

Краткая справка о колледже

КГУ «Риддерский многопрофильный колледж» основан в 1946 году. За время существования прошел интересный путь становления. Первоначально СПТУ №13, в 1977 году – профессионально-техническое училище №7, к которому в 1986 году присоединено Профессионально-техническое училище №16. В 1999 году на базе двух профтехшкол №7 и №14 был создан Центр начальной профессиональной подготовки. В 2002 году школе присвоен статус учебного Центра начальной профессиональной подготовки. В 2008г. школе присвоен статус лицея. В 2011-2012 году профессиональный лицей отмечал 65-летие. С 10.07. 2012 года лицею присвоено название КГУ «Риддерский многопрофильный колледж» Восточно-Казахстанского областного управления.

Форма собственности – коммунальная, государственная.

Юридический адрес учебного заведения: 071300 ВКО, г. Риддер, ул. Островского, 86, тел/факс 8(72336) 56906; 56843 e-mail: kgu.rmk@mail.ru,

Учебное заведение осуществляет образовательную деятельность на основании Устава № 5-1917-14-КММ от 20.06.2012 г., зарегистрированного в Управлении юстиции города Риддер юстиции Восточно-Казахстанской области, на основании Государственной лицензии, выданной управлением образования ВКО, серияАБ 0067100, дата выдачи02.02.2009 г. (без ограничения срока действия).

Общее число профессий и специальностей на дневной форме обучения – 7, обучение проводится на русском языке.

Характерной чертой нашей жизни и работы в течение последних лет является стабильность. По сохранности контингента отрицательная динамика (- 6%) по сравнению с 2016 годом. Набор в колледж составил за три года:

• 2019-2020 учебный год – 90 человек принято, общий контингент – 302 человек;
• 2020 -2021 учебный год – 110 человек принято, общий контингент – 282 человек;
• 2021-2022 учебный год – 96 человек принято, общий контингент – 273 человека;

Контингент КГУ "Риддерский многопрофильный колледж" 

 Согласно имеющимся лицензиям, учебное заведение имеет право вести подготовку по 10 специальностям.

• 0508000 Организация питания:

квалификации 050801 2 Повар (2г.10 мес.);

квалификации 050802 2 Кондитер

квалификации 050806 3 Менеджер по сервису

• 1109000 Токарное дело и металлообработка (по видам):

квалификации 110901 2 Токарь (2г.10 мес.);

квалификации 110910 2 Станочник широкого профиля

квалификации 110911 3 Техник-механик

• 1114000 Сварочное дело (по видам):

квалификации 111404 2 Электрогазосварщик (2г.10 мес.);

квалификации 111406 3 Техник-механик

• 1115000 Электромеханическое оборудование в промышленности (по видам):

квалификации 111504 2 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования(2г.10 мес.);

• 1401000 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений:

квалификации 140110 2 Облицовщик - плиточник (2г.10 мес.);

квалификации 140101 2 Каменщик (2г.10 мес.)

квалификации 140120 2 Специалист по сухому методу строительства

• 1402000 Техническая эксплуатация дорожно-строительных машин (по видам)

квалификации 140220 3 Техник – механик (3г.10 мес.);

квалификации 140216 2 Машинист крана автомобильного (2г.10 мес.);

квалификации 140201 2 Наладчик строительных машин

• 0706000 Открытая разработка месторождений полезных ископаемых:

квалификация 070619 2 Машинист бульдозера (2г.10 мес.).

«ВИДЕНИЕ, МИССИЯ И СТРАТЕГИЯ»

Видение. Колледж стремится стать учебным заведением с эффективной системой управления, использующим инновационные, информационно-коммуникационные технологии, обеспечивающим предприятия всех форм собственности города Риддер, востребованными компетентными специалистами.

Миссией Колледжа является подготовка квалифицированных и конкурентоспособных специалистов в соответствии с индустриальным развитием города, внедрение инновационных технологий обучения и методов контроля в учебный процесс, развитие социального партнерства. 

Основными инструментами, способствующими достижению этой миссии, являются: внедрение в учебный процесс современных методов преподавания; научно-исследовательских разработок и методик. Выпускники Колледжа должны стать востребованными специалистами на рынке труда города Риддер.

Миссия является интегрирующим звеном в работе Колледжа. На ее основе определяются приоритеты, стратегические цели и задачи, планируется и организуется деятельность всех структурных подразделений Колледжа, разрабатываются перспективы дальнейшего развития.

Активное участие в обсуждении миссии приняли преподаватели, мастера производственного обучения, работодатели, студенты Колледжа. Было проведено совещание с участием преподавателей и мастеров производственного обучения, посвященное обсуждению миссии. В адрес работодателей были направлены письма с просьбой предложить свой вариант миссии Колледжа. На 1-3 курсах прошли собрания по обсуждению миссии. После обработки и уточнения основных положений, из нескольких формулировок миссии, целей и задач был сформулирован окончательный вариант, который был обсужден и утвержден на педагогическом совете

В основу определения миссии, целей и задач по развитию Колледжа заложены миссия, цели и задачи национальной системы образования, приведенные в Законе Республики Казахстан «Об образовании», Государственной программе развития образования Республики Казахстан на 2011-2020 годы.

Текст миссии и видения размещен на стенде и сайте Колледжа. Деятельность Колледжа в целом определяется его миссией, отображающей его место в едином образовательном пространстве Казахстана.  Колледж позиционирует себя как образовательное учреждение, предоставляющее качественные образовательные услуги с применением современных педагогических технологий, новых подходов к организации обучению и воспитанию студентов.

Миссия Колледжа соотносится со стратегией. Стратегическое планирование деятельности было начато в 2017 году. С проектом стратегического плана был ознакомлен коллектив Колледжа, который принимал участие в его обсуждении  На основании Стратегического плана развития КГУ «Риддерский многопрофильный колледж»  на 2017-2021 годы разработаны планы структурных подразделений на  учебный год,  по его завершению сформированы отчеты, в результате чего создается полная открытая картина деятельности Колледжа для руководящего, преподавательского составов и всего коллектива.

Стратегия развития спроецирована на все уровни управления, структурные подразделения и ключевые процессы Колледжа с применением современных методов стратегического планирования и управления. Стратегический план охватывает перспективные направления деятельности Колледжа, ориентированные на достижение миссии.

Для проведения контроля и мониторинга качественного исполнения поставленных целей Колледжем организована эффективная система планирования и документоведения. Нормативные, правовые  документы КГУ «Риддерский многопрофильный колледж» регламентируют все процессы, формируют трудовую, исполнительскую и корпоративную культуру и позволяют проводить документированные оценки эффективности миссии, целей и задач.

Стратегическим направлением в инновационном развитии колледжа является постепенный переход на качественно новый уровень организации всех составляющих образовательного процесса.

Цель миссии:

- развитие конкурентных преимуществ колледжа для обеспечения, востребованного и качественного профессионального образования в профессиональном образовательном пространстве города Риддера;

- повышение доступности качественного образования, соответствующего требованиям развития экономики города;

- подготовка конкурентоспособных и востребованных на рынке труда специалистов, обладающих компетенциями, необходимыми для решения профессиональных задач

При этом наиболее важным является сохранение накопленного педагогического потенциала и духовно-нравственных традиций колледжа. Современная миссия педагогического коллектива заключается в создании инновационной педагогической системы подготовки профессионально-компетентных, конкурентноспособных специалистов, способных к эффективной работе по специальности, на основе гармоничного сочетания высокого качества обучения и эффективности оценки результатов.

Ключевым процессом в колледже является образовательный процесс. Именно в результате образовательного процесса происходит процесс создания качества.